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Carreira · Publicado em 18 de outubro de 2026 · 6 min de leitura

Estágio e trainee 2027: quem está com inscrição aberta e como achar vaga de tecnologia

Outubro é a época em que os grandes programas de estágio e trainee abrem inscrição para a turma de 2027. Em poucos dias de feed, o LinkedIn Notícias reuniu dezenas de anúncios de executivos e áreas de pessoas. Li os posts um a um, conferi cada link de inscrição e cruzei com o que existe hoje no Vagaslume.Tech. Este artigo resume o que está aberto, o que vence primeiro e onde ficam as vagas de tecnologia.

Prazos que vencem esta semana e as próximas

Os prazos abaixo foram ditos pelos próprios autores dos posts. Confira sempre no portal oficial antes de se inscrever.

ProgramaPrazo informadoOndeReferência
Boehringer Ingelheim, estágio 202720/10portal próprio[1]
Syngenta, estágio 2027 (cerca de 30 posições, início em fevereiro)21/10carreiras Syngenta[2]
Ultrapar, estágio 202721/10portal de vagas Kolab[3] [4]
Fundação Dom Cabral, estágio 2027 (Belo Horizonte e Nova Lima, inclui Tecnologia)06/11portal de estágios da FDC[5]
Schneider Electric, estágio (São Paulo, Cajamar e Blumenau; Engenharias e TI entre os cursos)13/11portal iCIMS da empresa[6]

Sem prazo informado no post, mas com inscrições abertas: Smart Fit (primeiro programa de estágio, mais de mil vagas pelo Brasil) [7], JBS (portal Gupy) [8], PepsiCo (Next Gen 2027, trainee) [9] e Lefosse (estágio e trainee 2027, portal Gupy) [10].

O que se repete nos programas

  • Trilha de desenvolvimento. Mentoria, treinamentos e rotação entre áreas aparecem em Ultrapar, FDC e Boehringer.
  • Vagas espalhadas por áreas. Tecnologia aparece ao lado de Engenharia, Administração, Pesquisa e Operações. Em muitos programas a vaga de TI é uma entre várias.
  • Portal próprio. Quase todos mandam a inscrição para um portal da empresa, em plataformas como Gupy, iCIMS, Kolab e outras. Por isso muita vaga de programa não aparece nos grandes agregadores.

E se o seu foco é tecnologia?

Programa de grande empresa é só uma parte do mercado de estágio. No Vagaslume.Tech há hoje 1.170 vagas de estágio abertas, vindas de portais de carreira, plataformas de recrutamento e comunidades, com link direto para a candidatura.

  • Por modelo: 836 presenciais, 143 híbridas e 191 remotas.
  • Por área: cerca de 120 citam desenvolvimento, cerca de 90 citam dados e cerca de 75 citam software.
  • Por cidade: São Paulo lidera (176), seguida de Belo Horizonte (94) e Curitiba (33).
  • Afirmativas: 9 vagas de estágio para pessoas com deficiência e 8 afirmativas para mulheres.
  • Trainee: 57 vagas com a palavra na busca.

Os números são de 18/10/2026 e mudam todo dia, porque a coleta roda várias vezes ao dia.

Atalhos:

  • Todas as vagas de estágio: /vagas?tipoContratacao=ESTAGIO
  • Só estágio remoto: /vagas?tipoContratacao=ESTAGIO&tipoTrabalho=REMOTO
  • Estágio para pessoas com deficiência: /vagas?tipoContratacao=ESTAGIO&pcd=true
  • Programas de trainee: /vagas?search=trainee

Exemplos de estágio em tecnologia que estavam no ar na consulta: estágio em testes de software (SiDi, Campinas), estágio em IA com foco em desenvolvimento (Positivo Tecnologia, Curitiba, híbrido), estágio em implantação de software (Aiko, Belo Horizonte, híbrido) e estagiário em produtos (Smart Fit).

Como não perder prazo

  1. Salve um filtro de estágio no Vagaslume.Tech e ative o alerta. Quando entrar vaga nova que bate com o filtro, chega um e-mail.
  2. Anote os prazos dos programas que você quer. Programas grandes podem encerrar antes quando enche.
  3. Abra sempre o link oficial da empresa. O Vagaslume.Tech leva você direto para a candidatura, sem intermediário.
  4. Cadastre o currículo para ver primeiro o que combina com as suas tecnologias.

Boa sorte nas inscrições.


Referências

Posts públicos do LinkedIn lidos em 18/10/2026, a partir da matéria "Estágio e trainee: veja empresas com vagas abertas", do LinkedIn Notícias (editada por Tonia Machado): https://www.linkedin.com/news/story/est%C3%A1gio-e-trainee-veja-empresas-com-vagas-abertas-7479748/

#Autor e cargo informado no postProgramaPost
1Camila Loff, Head of Talent & DevelopmentBoehringer Ingelheim, estágio 2027https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7507835822579277826/
2Sandro Gonçalves Pinto, Head de RH LATAMSyngenta, estágio 2027https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7515732747567628288/
3Rodrigo Pizzinatto, CEO da UltraparUltrapar, estágio 2027https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7509576062520119296/
4Página Ultra (Ultrapar)Ultrapar, estágio 2027post da página, citado na mesma matéria (link a confirmar)
5Marcelo Altoe, VP de Pessoas, Operações e Performance Corporativa, Fundação Dom CabralFDC, estágio 2027https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7515746595313807360/
6Ian Lopes, HR Director Brazil, Schneider ElectricSchneider Electric, estágiohttps://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7516103842992783360/
7Diogo Corona, CEO do Grupo Smart FitSmart Fit, primeiro programa de estágiohttps://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7512978522072715264/
8Fernando Meller, Diretor Executivo de Gente e Gestão, JBSJBS, programa de estágiohttps://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7510790989742170112/
9Fabio Barbagli, CHRO, PepsiCoPepsiCo, Next Gen 2027https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7510692073549926400/
10Fernanda Krapp de Aguiar, Diretora de RH, LefosseLefosse, estágio e trainee 2027https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7497755749087936513/

Também citados na matéria, sem uso de dado neste artigo: a página da Boehringer Ingelheim (vídeo com estagiários) e Matheus Fonseca, da Leapy (vagas de jovem aprendiz).

Portais de inscrição (destino dos links encurtados dos posts, conferidos em 18/10/2026):

Dados do Vagaslume.Tech: consulta à API pública de vagas em 18/10/2026 (filtro de contratação "estágio", busca por "trainee", modelo de trabalho, cidade, PCD e afirmativas).

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