Coordenador(a) Gente e Gestão | Suape - PE

O(a) Coordenador(a) Gente e Gestão é responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e alinhando as práticas de RH às necessidades do negócio, ser o ponto focal das áreas clientes, prestando consultoria aos gestores e colaboradores em temas de Gestão de Pessoas, promovendo uma comunicação eficaz, um ambiente organizacional saudável e a mediação de conflitos quando necessário, bem como exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Atividades a serem realizadas:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e alinhando as práticas de RH às necessidades do negócio.
• Ser o ponto focal das áreas clientes, prestando consultoria aos gestores e colaboradores em temas de Gestão de Pessoas, promovendo uma comunicação eficaz, um ambiente organizacional saudável e a mediação de conflitos quando necessário.
• Conduzir e apoiar os processos de Gestão de Pessoas, incluindo recrutamento e seleção, integração, gestão de desempenho, ciclo de performance, calibração de talentos (9 Box), planos de desenvolvimento (PDI), sucessão, movimentação de pessoal e desenvolvimento de lideranças.
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas, propondo planos de ação e melhorias contínuas nos processos, assegurando sua padronização, eficiência e aderência às diretrizes da organização.
• Apoiar os gestores na gestão de equipes, estrutura organizacional e agendas estratégicas de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento do negócio e da experiência do colaborador.

Qualificações:

Essenciais:

• Superior Completo.
• Vivência com gestão de equipe.
• Vivência com indicadores.

Desejáveis

• Vivência no setor de logística é um diferencial, especialmente em terminal alfandegado e/ou transporte rodoviário.

 

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