Analista de L&D Pleno

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e estruturar treinamentos, conteúdos e jornadas de aprendizagem;
• Pesquisar tendências, boas práticas e fornecedores do mercado;
• Coordenar a produção e atualização de materiais educacionais;
• Realizar a gestão de fornecedores, especialistas e parceiros de treinamento;
• Planejar e operacionalizar programas, eventos e ações de capacitação;
• Gerenciar cronogramas, logística e comunicação com participantes.
• Acompanhar indicadores, participação, conclusão e satisfação dos programas.
• Consolidar resultados, aprendizados e propor melhorias contínuas nas iniciativas de aprendizagem.

Perfil que buscamos: 

• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas relacionadas;
• Capacidade de transformar demandas em soluções práticas e executáveis;
• Perfil organizado, analítico e orientado a resultados;
• Habilidade para gerenciar múltiplas iniciativas simultaneamente;
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos e fornecedores.

Informações sobre a oportunidade: 

• Benefícios: Seguro de Vida, Vale-Refeição, Vale-Alimentação, Vale-Transporte, Gympass e Conexa Saúde;
• Formato de trabalho: Presencial.