Coordenador SRE e DevOps

DESCRIÇÃO DA VAGA

Garantir a confiabilidade, disponibilidade e performance dos serviços críticos de TI, liderando a estratégia e as equipes de Site Reliability Engineering (SRE) e DevOps, com foco em automação, cultura de entrega contínua (CI/CD), observabilidade, gestão de incidentes e crises, e evolução contínua das práticas de engenharia de confiabilidade e DevOps, alinhado aos objetivos do negócio.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Definir e monitorar SLOs, SLIs e SLAs dos serviços críticos, garantindo alinhamento com as expectativas do negócio.

• Liderar a análise de tendências de desempenho e disponibilidade, direcionando ações preventivas.

• Garantir a implementação de sistemas de monitoramento e observabilidade abrangentes.

• Disseminar a cultura DevOps na organização, promovendo a colaboração entre os times de desenvolvimento e operações.

• Direcionar a evolução das esteiras de CI/CD, garantindo entregas contínuas, seguras e com qualidade.

• Direcionar a evolução da cultura de Infrastructure as Code (IaC) e automação de processos operacionais.

• Promover práticas de GitOps e estratégias de deployment (blue-green, canary releases) para reduzir riscos em produção.

• Priorizar o desenvolvimento de ferramentas e frameworks de automação da equipe.

• Avaliar e aprovar a adoção de novas tecnologias e práticas de SRE e DevOps.

• Atuar como ponto focal executivo em incidentes críticos e situações de crise, coordenando comunicação com stakeholders e liderança.

• Garantir a realização de post-mortems estruturados e a implementação efetiva dos planos de ação.

• Manter atualizados os processos de gestão de crise, incluindo classificação de severidade e fluxos de escalonamento.

• Liderar, desenvolver e avaliar as equipes de SRE e DevOps, definindo planos de carreira, capacitação e certificações.

• Planejar, distribuir e priorizar demandas das equipes, equilibrando capacidade, qualidade e prazos.

• Promover a cultura de melhoria contínua, feedback e compartilhamento de conhecimento.

• Gerenciar o orçamento da área (OPEX/CAPEX) relacionado a ferramentas de observabilidade, automação e CI/CD.

• Acompanhar e validar KPIs, SLAs e OLAs de fornecedores críticos, promovendo ações corretivas quando necessário.

• Apoiar a definição de requisitos técnicos e operacionais em processos de contratação e renovação de contratos.

• Consolidar indicadores técnicos (KPIs) das áreas de SRE e DevOps em relatórios gerenciais para a liderança.

• Participar do Comitê de Mudanças (CAB), avaliando riscos e impactos de mudanças críticas.

• Representar as áreas de SRE e DevOps em fóruns de arquitetura, segurança e continuidade de negócio.

•Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor.

•Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Superior completo em Ciências de Computação, Sistemas de Informação ou outros equivalentes na área de Tecnologia, pós graduação, especialização ou MBA em áreas correlatas.
• Experiência com monitoramento de SLOs/SLIs/SLAs; automação e Infrastructure as Code (Terraform, Ansible); ferramentas de monitoramento e observabilidade (Datadog, Prometheus, Grafana, ELK); esteiras de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions); containers e orquestração (Docker, Kubernetes); práticas de GitOps (ArgoCD, Flux); cultura e metodologias DevOps; gestão de incidentes e crises; liderança técnica e gestão de equipes.
• Certificações diferenciais: AWS/Azure/GCP (Cloud, SRE ou DevOps Engineer); ITIL; COBIT; Certified Kubernetes Administrator (CKA); Certified DevOps Engineer.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• 🚗 Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

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Unimed CNU:

Com 28 anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil.

Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na Grande São Paulo e em algumas cidades da Bahia, do Distrito Federal, do Maranhão e de Goiás.

Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas.

Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.

E você quer fazer parte dessa história? 

#VemSerCNU #UnimedCNU

Importante: não cobramos taxas ou solicitamos dados sensíveis em nossos processos seletivos.