Analista de Gente e Gestão

Você busca uma oportunidade para atuar e aprender nos diversos subsistemas de RH?

Aqui você apoiará a área em seus desafios de Capital humano, atuando na atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos talentos. Quais serão suas principais atividades:

• R&S
  • Organização de processos seletivos e atualização do sistemas de gerenciamento de candidatos;
  • Hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas de candidatos;
  • Montagem de reportes e encaminhamento de finalistas às áreas responsáveis;
  • Condução dos processos de entrada e saída de colaboradores;

• Treinamento e Desenvolvimento
  • Desenvolvimento e aplicação de PDIS, apoio ao desenvolvimento dos colaboradores;
  • Organização, desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e capacitação;
  • Coleta de feedback e relatórios sobre programas de desenvolvimento;

• Comunicação Interna e Endomarketing
  • Desenvolvimento de ações e eventos internos em datas especiais;
  • Contribuição para a criação de comunicados internos;
  • Manutenção de quadros de aviso ou plataformas de comunicação interna;
  • Participação na organização e realização de eventos;

• Benefícios e Remuneração
  • Suporte na administração dos benefícios oferecidos;

• Gestão de Desempenho
  • Desenvolvimento e coleta das avaliações de desempenho de funcionários;
  • Manutenção de registros de avaliações e feedback;
  • Apoio na identificação de necessidades de desenvolvimento;

• Projetos Especiais

  • Participação em projetos de melhoria de processos de RH;
  • Contribuição para a implementação de novas políticas ou práticas.

Se identificou com a oportunidade? Queremos te conhecer!