Analista de DHO PL

Com mais de 50 anos de atuação, a Tangará é referência no desenvolvimento de soluções alimentícias de alta performance. Somos especializados em produtos que combinam tecnologia, qualidade e inovação para atender nossos clientes e parceiros com excelência.

Nossa motivação é simples e sólida: entregar produtos confiáveis, gerar valor para o mercado e evoluir continuamente, sempre guiados pelos nossos valores: colaboração, confiança, eficiência e excelência.

Aqui, acreditamos em pessoas. Trabalhamos para criar um ambiente onde cada profissional contribui para um setor alimentício mais seguro, eficiente e sustentável.

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCDs).

 

LOCAL DE ATUAÇÃO:

 

Av Raja Gabaglia 1060 - Belo Horizonte - MG

 

O QUE BUSCAMOS

 

OBRIGATÓRIO:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência profissional em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa.
• Experiência com criação e execução de treinamentos, workshops ou outras ações de desenvolvimento.
• Experiência com facilitação de treinamentos e condução de grupos.
• Conhecimento de Excel e ferramentas de apresentação.
• Capacidade de atuar de forma próxima às áreas e compreender diferentes necessidades de desenvolvimento.

 

DESEJÁVEL:

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, DHO, Educação Corporativa, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
• Experiência com programas de desenvolvimento de liderança.
• Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem, como storytelling, gamificação, estudos de caso e dinâmicas experienciais.
• Vivência com LNT, PDI, trilhas de aprendizagem e indicadores de T&D.
• Experiência com projetos de cultura, clima, competências ou desenvolvimento organizacional.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados.
• Experiência em ambientes industriais.

 

SOBRE A POSIÇÃO:

Como Analista de DHO, você fará parte do time de Gestão, Gente & Cultura, atuando de forma próxima às áreas e lideranças na identificação de necessidades e na construção de soluções de desenvolvimento conectadas às pessoas e ao negócio.

A posição terá atuação em diferentes frentes de desenvolvimento, contribuindo para a evolução das pessoas, das lideranças e da cultura da organização.

No dia a dia, você irá:

• Realizar o levantamento e diagnóstico de necessidades de desenvolvimento junto às áreas e lideranças, apoiando a definição das melhores soluções.
• Apoiar a construção, execução e acompanhamento do Plano Anual de Desenvolvimento.
• Criar e desenvolver trilhas de aprendizagem, treinamentos, workshops, dinâmicas e outras experiências de desenvolvimento.
• Criar conteúdos e materiais de aprendizagem utilizando diferentes formatos e metodologias.
• Atuar como facilitador(a) de treinamentos presenciais, híbridos e online, adaptando a abordagem aos diferentes públicos.
• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, cultura, competências, integração e desenvolvimento de talentos.
• Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, acompanhando participação, satisfação, aplicação e efetividade das ações.
• Apoiar a elaboração de indicadores, relatórios e apresentações gerenciais da área.
• Atuar em parceria com RH e lideranças, transformando necessidades e desafios do dia a dia em soluções práticas de desenvolvimento.
• Pesquisar e acompanhar novas tendências, ferramentas e metodologias de aprendizagem, avaliando oportunidades de aplicação na organização.
• Apoiar projetos relacionados a cultura, clima, performance e desenvolvimento organizacional.
• Realizar a gestão e o acompanhamento de fornecedores e parceiros de treinamento, quando necessário.

 

BENEFÍCIOS:

 

• Plano de Saúde Unimed + Odonto (após experiência)

• Vale-refeição (ECX PAY)

• Vale-transporte

• Horário Flexível

• Seguro de Vida

• PLR

• Parcerias com instituições de ensino

• WellHub (Antigo Gympass)

• Cartão Farmácia

• Day Off no aniversário

• OnHappy