BANCO DE TALENTOS - Analista de Engenharia de Software com foco em IA SR - Hibrido/Remoto

DESCRIÇÃO DA VAGA

Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza:

📚 Aprendizado constante
🗣️ Transparência na comunicação
🔄 Flexibilidade para desenvolvimento contínuo

Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é a eficiência digital.

💛 Pessoas são o nosso maior ativo, por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo, oferecendo benefícios diferenciados e um ambiente saudável, reconhecido por nossos colaboradores.

👉 #VemPraInmetrics

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Se você é apaixonado(a) por Inteligência Artificial e Engenharia de Software e quer atuar em projetos de grande impacto, este é o seu espaço!

Nosso Banco de Talentos para Engenheiro(a) de IA Sênior conecta especialistas em construção, integração e operação de soluções de IA em escala às nossas oportunidades em projetos estratégicos.

Aqui, a Engenharia de IA é o coração da inovação e da transformação digital:

Excelência Técnica: Projetamos, desenvolvemos e colocamos em produção soluções de IA robustas, seguras, observáveis e de alta performance.

Visão Estratégica: Atuamos na definição de arquiteturas, padrões e boas práticas para aplicações com LLMs e agentes, apoiando decisões técnicas de alto impacto.

Cultura Ágil: Atuamos em times multidisciplinares, sendo referência técnica na melhoria contínua e na evolução do futuro digital.

Flexibilidade: Oportunidades em modelos Remoto, Híbrido ou Presencial (de acordo com o projeto).

Na Inmetrics, vivenciamos uma cultura #PeopleFirst que prioriza a colaboração digital, a transparência e o equilíbrio, utilizando a tecnologia como nossa principal aliada para gerar valor de onde quer que estejamos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

🧩 Requisitos do Cargo

🧠 O que esperamos de você:

Experiência Sênior: Vivência sólida (5+ anos) em engenharia de software, dados ou IA, com entregas de soluções em produção em ambientes corporativos.

IA Generativa e LLMs: Experiência prática na construção de aplicações com LLMs (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI, Bedrock, Vertex AI ou modelos open source), incluindo engenharia de prompts, function calling e structured outputs.

RAG e Busca Semântica: Domínio de arquiteturas RAG, embeddings, estratégias de chunking e reranking, e uso de bancos vetoriais (pgvector, Pinecone, Qdrant, Azure AI Search ou similar).

Agentes e Orquestração: Experiência com frameworks e protocolos para agentes de IA (LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, MCP ou similares), incluindo uso de ferramentas, memória e fluxos multiagente.

Avaliação e Qualidade de IA: Conhecimento em construção de evals, métricas de qualidade, testes de regressão de prompts e modelos, e mitigação de alucinações.

Programação: Domínio de Python e/ou TypeScript, com experiência em APIs (FastAPI, REST, GraphQL), microsserviços, testes automatizados e boas práticas de código.

Machine Learning: Conhecimento em fundamentos de ML e Deep Learning (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn), incluindo fine-tuning e uso de modelos pré-treinados.

MLOps, LLMOps e Cloud: Experiência em deploy e monitoramento de soluções de IA em Azure, AWS ou GCP, com contêineres (Docker, Kubernetes), observabilidade (custo, latência, qualidade) e pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins ou GitLab CI).

Dados: SQL avançado e conhecimento em bancos relacionais e não relacionais, além de pipelines de dados (Spark, Databricks ou similar).

Segurança, Ética e Governança: Domínio de práticas de IA responsável, guardrails, proteção contra prompt injection e vazamento de dados, explicabilidade e conformidade com a LGPD.

Integração: Experiência em integrar soluções de IA a sistemas corporativos, APIs e fluxos de negócio existentes.

Liderança Técnica: Capacidade de mentorar profissionais juniores e plenos, atuar como referência técnica e conduzir revisões de arquitetura e de código.

Produtividade: Familiaridade com ferramentas de desenvolvimento apoiadas por IA é um diferencial.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

⚙️ PERFIL QUE BUSCAMOS

• Proatividade, senso de dono e visão estratégica de negócio;
• Comunicação clara e capacidade de influenciar decisões técnicas em times multidisciplinares;
• Curiosidade técnica, mentoria e abertura para disseminar conhecimento;
• Autonomia com responsabilidade e alto padrão de qualidade, segurança e confiabilidade das soluções;
• Vivência consolidada em times ágeis (Scrum/Kanban), incluindo apoio na definição de processos.

🧩 POR QUE FAZER PARTE?

• Atuar em projetos desafiadores de grande impacto e escala;
• Protagonismo técnico e participação em decisões estratégicas;
• Crescimento contínuo, mentoria e troca de conhecimento;
• Ambientes que valorizam inovação e excelência técnica.

➡️ Inscreva-se em nosso Banco de Talentos, seu próximo passo pode ser com a gente. 🚀

Venha construir o futuro da tecnologia conosco! 💻✨

QUEM SOMOS?

Na Inmetrics, transformamos estratégia em resultado.

Nascemos em 2002, a partir de uma base sólida em engenharia, e desde então evoluímos como uma consultoria que conecta tecnologia, negócio e execução para resolver desafios reais de empresas em transformação.

Ao longo dessa jornada, já acumulamos mais de 25 milhões de horas em projetos de tecnologia, com atuação consolidada no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana — sempre com foco em gerar impacto mensurável para nossos clientes.

Mais do que entregar soluções, ajudamos organizações a construir capacidades: estruturamos operações, evoluímos produtos, fortalecemos cultura e viabilizamos a transformação digital de ponta a ponta.

Aqui, você vai encontrar pessoas que combinam profundidade técnica, pensamento estratégico e colaboração. Trabalhamos em um ambiente ágil, diverso e orientado à troca, onde aprender faz parte do dia a dia e excelência é construída coletivamente.

Nossa cultura é guiada por impacto, consistência e evolução contínua — porque acreditamos que grandes resultados vêm de times fortes, conectados e preparados para resolver problemas complexos.

Esse é o nosso jeito de construir.

🏆 Reconhecimentos

Nossa forma de trabalhar também é reconhecida por quem vive essa experiência todos os dias.

• ⭐ 4,1 no Glassdoor
• 🏅 Certificação Lugares Incríveis para Trabalhar (2021, 2022 e 2025 – FIA/UOL)
• 🌍 Certificação Great Place to Work (GPTW)

Mais do que prêmios, esses reconhecimentos refletem o ambiente que construímos: um lugar onde pessoas crescem, aprendem e geram impacto real.

NOSSOS BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
• Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass);
• Auxílio Creche;
• Auxilio Filho Excepcional;
• Crédito Consignado;
• Previdência Privada;
• Convênio Pet;
• SESC;
• Telemedicina Conexa.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.

DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.