Gerente de Facilities (SP)

O que nos move?

Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Agora, imagina você começar a sua carreira trabalhando com esporte e numa empresa que vem transformando esse mercado?

Se isso te anima, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Facilities para jogar junto à nossa equipe de Administrativo em São Paulo. Na LiveMode, cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Nesse Gerente de Facilities, sua missão será garantir que todos os prédios da LiveMode funcionem de forma segura, confiável e economicamente eficiente, sustentando uma operação de transmissão ao vivo que não pode parar. Você responde pela infraestrutura predial e pelos contratos que a sustentam, com dois compromissos que convivem o tempo todo: custo e eficiência de um lado, e a qualidade da experiência de quem ocupa o espaço do outro.

Responsabilidades

• Operação predial e continuidade: responder pela manutenção preventiva e corretiva de todas as instalações, incluindo elétrica, hidráulica, climatização, iluminação e conservação, com plano preventivo ativo para que a rotina não se resuma a emergências. Garantir que os prédios funcionem e manter a documentação legal em dia, como AVCB, laudos e brigada de incêndio.

• Fornecedores, contratos e compras: conduzir os contratos terceirizados de limpeza, segurança patrimonial, recepção e manutenção. Definir escopo e SLA, medir desempenho, cobrar desvios formalmente, renegociar e trocar fornecedor quando custo ou qualidade justificarem. Responder pelas compras da área, com cotação, comparação e decisão documentada.

• Orçamento e eficiência de custo: construir, defender e executar o orçamento da área, com acompanhamento mensal de realizado versus previsto e desvios explicados antes de acontecerem. Buscar economia em renegociação, consumo de utilidades, escopo de contrato e ocupação de espaço, sustentando cada decisão com dado.

• Dados, indicadores e uso de IA: acompanhar e reportar custo por posto de trabalho, consumo, tempo de atendimento de chamados e desempenho de fornecedores. Usar inteligência artificial no dia a dia para construir novas formas de operar a área.

• Espaço, projetos e experiência do colaborador: planejar e executar projetos de layout e reforma, respondendo por escopo, orçamento, cronograma e impacto mínimo na operação. Tratar o escritório como produto, medindo satisfação, mantendo canal de chamados com prazo e retorno, apoiando reservas de salas e eventos internos, e mantendo proximidade com as áreas de negócio e com as áreas técnicas de produção e transmissão, com fronteiras de responsabilidade claras.

Requisitos necessários

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas

• Experiência consolidada em gestão predial, preferencialmente em operação com mais de um endereço

• Experiência em gestão de contratos terceirizados de limpeza, segurança e recepção, com negociação, definição de SLA e cobrança de desempenho

• Experiência na liderança de equipes multidisciplinares

• Domínio de orçamento: construir, defender, executar e explicar

• Conhecimento das obrigações legais e documentais da operação predial

• Uso corrente de ferramentas de inteligência artificial no trabalho, com exemplos concretos do que você já resolveu com elas

• Experiência em atuar em programas de bem-estar e experiência do colaborador, em conjunto com a área de Recursos Humanos

• Disponibilidade para atender demandas fora do horário comercial quando a operação exigir

Diferenciais desejáveis

• Experiência em condução de obra ou projeto de layout do início ao fim

• Vivência em empresa de mídia, entretenimento, eventos ou operação que funcione 24 horas

• Uso de sistema de gestão de chamados e de indicadores de facilities

• Conhecimento prático de manutenção predial suficiente para avaliar diagnóstico e proposta de fornecedor sem depender apenas da palavra dele

• Experiência em automação de processos administrativos ou em projetos de eficiência energética

Nossos benefícios:

• Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online.
• Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT.
• Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação.
• Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano "Mais Doc", com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha.
• TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira.
• Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo).
• Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico.
• Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade.
• SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado.
• Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares.

Nossa cultura

Na LiveMode, nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na LiveMode está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre
Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos
Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande
A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na LiveMode sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO
Na LiveMode, o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.

Pronto pra entrar em campo com a gente?