Coordenação de Desenvolvimento de Sistemas

-Conduzir contratação, onboarding, 1:1s, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual da equipe. -Construir uma cultura de responsabilidade compartilhada, revisão de código criteriosa e aprendizado contínuo. -Coordenar a alocação de pessoas entre projetos e sustentação, evitando dependência de uma única pessoa em sistemas críticos. Traduzir as prioridades de negócio (Vendas, Atendimento, Marketing, Financeiro) em backlog técnico estimado e priorizado, junto à área demandante. -Conduzir o processo ágil do time (Scrum ou Kanban) e reportar status, riscos e prazos à diretoria. -Equilibrar a entrega de novas funcionalidades com a redução de dívida técnica. -Garantir cobertura de testes automatizados, pipelines de CI/CD e práticas de observabilidade (logs, métricas, tracing) -Responder pela estabilidade dos sistemas em produção, participando ativamente no monitoramento. -Promover práticas de desenvolvimento seguro e apoiar auditorias internas e regulatórias.