Desenvolvedor Java SR

Sobre a vaga:

Desenvolvedor Java Sênior com perfil de liderança técnica para atuar em uma squad responsável pelas jornadas de conexões e onboarding de produtos financeiros e meios de pagamento.

Buscamos um profissional com sólida experiência em desenvolvimento de soluções corporativas, capacidade de influenciar decisões técnicas e forte habilidade de comunicação para interação com times multidisciplinares.

Responsabilidades:

• Desenvolver e evoluir aplicações em Java/Spring Boot.
• Criar e manter APIs e microsserviços.
• Trabalhar com integrações entre diferentes sistemas.
• Atuar com Kafka, RabbitMQ ou outras soluções de mensageria.
• Trabalhar com bancos relacionais e não relacionais usando JPA/Hibernate.
• Corrigir problemas, investigar incidentes e melhorar performance.
• Decisões técnicas
• Aqui está o principal diferencial da vaga. Ele deverá:
• Participar das decisões de arquitetura e desenho das soluções.
• Avaliar como uma nova funcionalidade deve ser implementada.
• Definir, junto com arquitetura e outros times, padrões técnicos.
• Identificar riscos e impactos das decisões.
• Pensar não apenas no código, mas em como os serviços se relacionam dentro do ecossistema.
• Ser referência técnica da squad
• Ele poderá, por exemplo, receber uma demanda e ajudar o time a definir:

Requisitos:

• Java: Experiência sólida em versões atuais e legadas, desenvolvendo aplicações robustas e escaláveis.
• Spring Boot: Forte conhecimento na construção e manutenção de APIs e microsserviços.
• Arquitetura de Microsserviços: Experiência com sistemas distribuídos e integração entre serviços.
• Mensageria: Conhecimento em Kafka, RabbitMQ ou soluções similares.
• Cloud Computing: Vivência em AWS, Azure ou GCP.
• Banco de Dados: Experiência com bancos relacionais e não relacionais, utilizando Hibernate e JPA.
• APIs e Integrações: Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs REST.
• DevOps e Qualidade: Conhecimento em Git, CI/CD, testes unitários e testes de integração.
• Mercado Financeiro: Experiência obrigatória em meios de pagamento e produtos financeiros.
• Diferenciais:
• Experiência com jornadas de onboarding digital.
• Conhecimento em pagamentos recorrentes e motores de recorrência.
• Vivência como referência técnica ou liderança de times.

Diferenciais:

• Habilidades Complementares:
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de conduzir discussões técnicas e apoiar desenvolvedores.
• Perfil colaborativo e orientação para resultados.
• Facilidade para atuar em conjunto com áreas de negócio, produto e arquitetura.
• Capacidade de resolver problemas complexos com visão sistêmica.