Tech Recruiter Bilíngue Pleno

Estamos buscando um Tech Recruiter Bilíngue Pleno para atuar em processos de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, com foco em hunting ativo e base de dados hub xp, avaliação de perfil e condução de processos de ponta a ponta. Buscamos alguém com boa capacidade de comunicação, organização e autonomia, que consiga transitar entre diferentes perfis e níveis de senioridade e tenha facilidade para atuar em um ambiente dinâmico e orientado a resultados. O que esperamos deste profissional? Uma pessoa que tenha boa leitura de mercado e de perfis tech, consiga fazer hunting de forma consistente e tenha maturidade para conduzir processos com autonomia. Mais do que volume de currículos, buscamos alguém capaz de entender o contexto da vaga, identificar os profissionais aderentes e conduzir uma boa experiência tanto para o candidato quanto para o cliente. Dia a dia O que você vai fazer Conduzir processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a apresentação de candidatos; Realizar hunting ativo em diferentes canais, especialmente LinkedIn Recruiter e plataformas de recrutamento; Realizar triagem e entrevistas com candidatos, avaliando aspectos técnicos, comportamentais e aderência ao perfil da posição; Atuar com vagas de diferentes níveis de senioridade, incluindo posições mais especializadas; Elaborar e manter atualizados os registros dos candidatos e processos no ATS; Conduzir entrevistas em português e inglês conforme necessidade do processo; Realizar contato e acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo; Interagir com gestores e clientes para entendimento de necessidades, alinhamento de perfil e evolução dos processos; Apoiar a construção e melhoria contínua das estratégias de atração e recrutamento; Acompanhar indicadores e prazos dos processos seletivos, garantindo organização e qualidade nas entregas. Requisitos O que esperamos de você Experiência com recrutamento de profissionais para projetos de tecnologia; Experiência prática com hunting e abordagem ativa de candidatos; Vivência com posições de diferentes níveis de senioridade; Vivência com recrutamento para clientes externos; Inglês avançado ou fluente, com capacidade para conduzir entrevistas e interações profissionais; Boa comunicação oral e escrita; Organização para condução simultânea de diferentes processos; Perfil analítico, proativo e orientado a resultados; Capacidade de trabalhar com autonomia e priorização. Diferenciais Pontos extras que valorizamos Experiência com posições de tecnologia mais especializadas; Conhecimento de diferentes stacks e perfis técnicos; Experiência com recrutamento internacional ou processos em inglês; Conhecimento de métricas e indicadores de recrutamento. Informações adicionais Bom saber Modelo de contratação PJ Modelo híbrido 3x por semana na Vila Olímpia - São Paulo