Líder de Equipes - Banco de Talentos

Requisitos

• Desenvolvimento e gestão de pessoas

Tarefas e Responsabilidades

Sobre a empresa

A PagBrasil é uma empresa brasileira que transforma a indústria de meios de pagamentos e o mercado de e-commerce com o desenvolvimento contínuo de tecnologias inovadoras. Com clientes em mais de 45 países, a PagBrasil possibilita a lojas digitais, internacionais ou nacionais, oferecerem soluções de pagamentos digitais otimizadas para as necessidades do mercado brasileiro, sendo a instituição de pagamentos líder em pagamentos no Brasil.

A empresa é parceira das principais plataformas de e-commerce do mercado e possui recursos exclusivos, como o PagStream®, ferramenta de gestão inteligente de assinaturas, além de split, link de pagamento e uma solução diferenciada para Pix com alta taxa de conversão em vendas. Entre os clientes atendidos, destacam-se Samsung, ConectCar, Simple Organic, Gringa, Pampili e Samsonite. A PagBrasil foi certificada em 2026 pelo Great Place To Work (GPTW), selo que certifica as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo.

Sobre a vaga

A PagBrasil está com o Banco de Talentos de Liderança aberto. Buscamos profissionais com experiência em liderança de equipes multidisciplinares para futuras oportunidades em posições-chave da empresa. Nossa cultura é o que nos move: buscamos talentos que vivenciem nossos valores de Excelência, Inovação, Ética, Protagonismo, Empatia e Espírito de Time, guiados pelo compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar. Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo. #VemSerPagBrasil

Responsabilidades

• Liderar, inspirar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo e de alto desempenho.
• Definir prioridades, distribuir responsabilidades e acompanhar a execução das entregas, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
• Realizar feedbacks constantes, apoiar o desenvolvimento individual e fomentar o protagonismo de cada membro do time.
• Identificar potenciais de liderança dentro da equipe e preparar sucessores para posições-chave.
• Estabelecer metas claras, mensuráveis e desafiadoras, alinhadas à estratégia da PagBrasil.
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), analisando resultados e propondo planos de ação para correções e melhorias.
• Garantir a execução de processos com eficiência, qualidade e foco na inovação, promovendo a utilização de dados e análises para orientar decisões estratégicas.
• Atuar como elo entre a equipe, outras áreas internas e a alta gestão, assegurando comunicação clara, transparente e alinhada.
• Facilitar a integração entre diferentes frentes (Comercial, TI, Operações, Jurídico, etc.), garantindo fluidez nos processos.
• Representar o time em reuniões estratégicas e fóruns de decisão, levando a visão e as necessidades da área.
• Ser exemplo e guardião dos valores da PagBrasil, estimulando a diversidade, a inclusão e o respeito em todas as interações.
• Reforçar os 4 Is da PagBrasil (Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar) em cada decisão e iniciativa.
• Participar e incentivar o time a participar de treinamentos, workshops e eventos do setor.
• Apoiar a implementação de novos processos, sistemas ou práticas que fortaleçam a eficiência e a competitividade da PagBrasil.
• Promover a cultura de aprendizado contínuo, incentivando atualização constante sobre tendências de mercado, tecnologia e gestão.
• Buscar constantemente melhorias que potencializem a entrega de valor para clientes, parceiros e colaboradores.

Competências comportamentais

• Excelência: dedicação e melhoria contínua em tudo o que se faz.
• Inovação: curiosidade para pensar diferente e criar soluções sustentáveis.
• Ética: transparência, integridade e respeito em cada decisão.
• Protagonismo: autonomia e responsabilidade para gerar impacto positivo e desenvolvimento constante.
• Empatia: diversidade, cuidado e um ambiente onde todos se sintam acolhidos.
• Espírito de Time: colaboração e entusiasmo para crescer juntos.

Ambiente descontraído, dinâmico e alegre, com flexibilidade de horários, lideranças próximas, diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks, e pessoas como protagonistas de sua jornada.

Benefícios

• Plano de saúde Unimed Unimax.
• Plano odontológico Unimed.
• Seguro de Vida.
• Acesso à plataforma de Psicoterapia Wellz.
• WellHub (Gympass).
• Vale-alimentação e refeição.
• Vale-transporte.
• Auxílio mobilidade.
• Estacionamento subsidiado pela empresa.
• Licença parental estendida.
• Kit Natalidade.
• Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa no local de trabalho.
• Subsídio para treinamento e desenvolvimento.
• Parcerias educacionais com descontos em cursos de pós-graduação.
• Descontos exclusivos com clientes PagBrasil.
• Verba para Happy Hour.
• 14º salário.

Modelo de trabalho e local

As posições são presenciais em Porto Alegre ou São Paulo, com modelo de contratação CLT.