ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL | CAUCAIA/CE

Afonso França Engenharia contrata um(a) Analista de Administração de Pessoal  para atuar diretamente em nossa obra em Caucaia/CE, sendo o ponto focal para os assuntos relacionados à Administração de Pessoal no ambiente da obra.

Sobre a posição

A posição terá papel fundamental na conexão entre colaboradores, gestão da obra, RH/DP da obra, RH/DP do Escritório Central da AF, empresas terceirizadas e RH/DP do cliente, garantindo agilidade na comunicação, qualidade das informações, cumprimento dos processos e atendimento às pessoas.

Além das rotinas de Administração de Pessoal, será responsável pelo acompanhamento e consolidação dos principais indicadores de mão de obra da operação, contemplando colaboradores AF e terceiros.

Principais responsabilidades :

• Atuar como ponto focal de Administração de Pessoal na obra, apoiando colaboradores e gestores em dúvidas e demandas relacionadas a RH/DP;
• Realizar a interface entre Obra e RH/DP do Escritório Central, garantindo o fluxo adequado das informações e o cumprimento dos prazos;
• Manter interface com o RH/DP do cliente, atendendo às demandas relacionadas à mão de obra, controles e documentação;
• Apoiar e acompanhar os processos de admissão, integração, ponto, benefícios, férias, afastamentos, movimentações e desligamentos;
• Acompanhar documentação, cadastros e regularidade dos colaboradores próprios e, quando aplicável, das empresas terceirizadas;
• Acompanhar e manter atualizado o efetivo da obra, considerando colaboradores AF e terceiros;
• Elaborar, atualizar e analisar indicadores de Administração de Pessoal e mão de obra, fornecendo informações para apoio à gestão;
• Acompanhar indicadores como efetivo, admissões, desligamentos, absenteísmo, horas extras, movimentações e demais informações relevantes da operação;
• Apoiar o controle da documentação trabalhista e cadastral exigida pela AF e pelo cliente;
• Identificar pendências e desvios nos processos, atuando preventivamente junto às áreas responsáveis;
• Garantir atendimento próximo aos colaboradores da obra, direcionando e acompanhando suas demandas até a conclusão;
• Apoiar auditorias internas, externas e demandas documentais relacionadas à Administração de Pessoal;
• Atuar em conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e procedimentos de qualidade, segurança e demais diretrizes aplicáveis à obra.

Competências que buscamos

Comunicação | Organização | Proatividade | Senso de Urgência | Visão Sistêmica | Orientação a Processos | Capacidade Analítica | Análise Crítica | Raciocínio Lógico | Assertividade | Relacionamento Interpessoal | Articulação entre Áreas | Acompanhamento e Follow-up | Resolução de Problemas | Melhoria Contínua | Orientação para Resultados