Analista de Recrutamento e Seleção

Principais responsabilidades

• Condução das demandas conforme as prioridades do negócio e o momento do setor.
• Organização, acompanhamento e consolidação de informações, dados, controles e indicadores.
• Atuação nos processos de recrutamento e seleção.
• Acompanhamento estratégico do pipeline de vagas nos sistemas de recrutamento.
• Participação em ações internas, treinamentos e implantações em gestão de pessoas.
• Apoiar a gestão de RH na execução de ações internas, treinamentos e melhorias de processos.