Analista de RH

Atuação estratégica e operacional nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil e divulgação das vagas até a triagem, entrevistas, aplicação de dinâmicas e avaliação de candidatos. Condução de processos seletivos por competências, buscando identificar profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio.

Responsável pelo acompanhamento de candidatos, retorno aos participantes dos processos, admissão e integração de novos colaboradores, além do suporte às demais demandas e subsistemas de Recursos Humanos.