Business Partner de RH - Presencial - Indaial/SC

About the company Jobs English Português [PT] Português [BR] Español Share the job: Business Partner de RH - Presencial - Indaial/SC On-site Indaial, SC, BR Business Partner de RH - Presencial - Indaial/SC Resumo A IPEL, indústria de papel em Indaial com mais de 700 colaboradores, busca um(a) Business Partner de RH para atuar em duas frentes de igual importância: ser o ponto de apoio direto de um grupo de lideranças no dia a dia de gestão de pessoas e, em paralelo, construir e revisar os processos de desenvolvimento da companhia — treinamentos, avaliação de desempenho, sucessão. É uma posição para quem transita bem entre a conversa com o gestor e o desenho do processo: entende a dor da operação, traduz em solução estruturada e acompanha o resultado por indicadores. Se você se move bem em ambientes de transformação e alta complexidade, inscreva-se! Responsabilidades Como Business Partner das lideranças Atuar como parceiro(a) direto de um grupo de lideranças, apoiando-as nas decisões de gestão de pessoas do dia a dia: estrutura de equipe, performance, desenvolvimento, clima e resolução de conflitos. Traduzir as necessidades das áreas atendidas em ações concretas de DHO, garantindo que as práticas corporativas façam sentido na realidade de cada unidade. Conduzir assessments de lideranças: aplicação de ferramentas, interpretação de resultados, devolutivas individuais e recomendações de desenvolvimento. Preparar gestores para conduzirem conversas de feedback, avaliação e desenvolvimento com seus times. Acompanhar os indicadores de gente das áreas atendidas (turnover, absenteísmo, clima, engajamento), propondo intervenções junto às lideranças. Como especialista em processos e desenvolvimento Apoiar na construção, revisão e implantação dos processos de DHO — avaliação de desempenho, sucessão e desenvolvimento de lideranças —, adequando-os ao momento de transformação do negócio. Conduzir treinamentos presenciais e programas de capacitação, avaliando eficácia por meio de indicadores de aprendizagem e aplicação prática. Mapear e desenvolver o pipeline de sucessão das posições críticas, em conjunto com a diretoria e as lideranças. Documentar processos, políticas e materiais da área, assegurando a continuidade e a replicabilidade das práticas nas unidades de negócio. Apoiar a condução de mudanças organizacionais, atuando na preparação dos gestores e no engajamento das equipes. Requisitos Formação Formação superior em Psicologia  Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas. Experiência Experiência como Business Partner de RH ou em posição equivalente de atendimento direto a lideranças. Experiência em construção e revisão de processos de DHO, tendo estruturado programas do início ao fim (e não apenas operado processos já existentes). Vivência em ambientes de transformação, alta complexidade ou crescimento acelerado, preferencialmente em indústria ou empresas de médio e grande porte. Domínio de ferramentas de assessment e avaliação de perfil, com certificação nas ferramentas utilizadas. Experiência prática na condução de treinamentos e programas de desenvolvimento de lideranças. Domínio de indicadores de RH e ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI ou similares). Competências Capacidade analítica e orientação a dados Comunicação e influência com lideranças Autonomia para construir em cenários pouco estruturados Visão sistêmica e de negócio Resiliência e adaptabilidade em contextos de mudança Benefícios Restaurante na empresa Vale alimentação  Plano de saúde Convênio farmácia Seguro de vida · PPLR Vale transporte Ambulatório na empresa e médico do trabalho Descontos em produtos da empresa Convênio de descontos educacionais Convênio de descontos com empresas parceiras Mais informações Contrato: CLT Modelo: 100% presencial Horário: comercial, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48 Sobre a IPEL A história da IPEL começou há 40 anos, com duas pessoas, um sonho e um guardanapo usado como contrato inicial. Hoje, são mais de 700 colaboradores comprometidos com um propósito claro: transformar o papel em uma arte que promove saúde. Guiados por valores como inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construímos uma trajetória que impacta milhares de vidas em todo o Brasil. Estamos em busca de pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com a gente! IPEL Fazemos do Papel a Arte de Promover Saúde - Papeis Higiênico   About the company Olá! Seja bem vindo à Página de Vagas da Petit.RH! Somos uma consultoria especializada no design de soluções para o desenvolvimento de pessoas e negócios. Entre outros serviços, atuamos apoiando grandes empresas na busca dos melhores profissionais para vagas táticas e estratégicas. Se você chegou até aqui, aproveita e dá uma olhada em todas as vagas incríveis que estão abertas no momento. Nos preocupamos muito que a sua experiência com essa página seja a melhor possível, por i