Coordenador T.I - Presencial

About the company Jobs English Português [PT] Português [BR] Español Share the job: Coordenador T.I - Presencial On-site Pelotas, RS, BR Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Tecnologia, sendo responsável pela sustentação do ambiente interno, gestão de ativos e melhoria contínua de processos.   Principais responsabilidades: Realizar manutenção e reparos em notebooks (hardware e software); Gerenciar ativos de TI (controle de equipamentos e responsáveis); Garantir o funcionamento da infraestrutura básica (Wi-Fi, internet, roteadores e cabeamento); Gerir acessos a ferramentas e sistemas (criação, revisão e revogação de acessos); Apoiar e evoluir processos de automação de acessos e rotinas operacionais; Administrar ferramentas de segurança, como antivírus; Garantir que os colaboradores tenham os softwares necessários instalados e funcionando; Documentar processos e organizar rotinas da área; Prestar suporte remoto aos colaboradores. Requisitos: Experiência em infraestrutura, suporte ou áreas correlatas (mínimo de 5 anos); Experiência em configuração de computadores Windows e macOS. Administração do Google Workspace; Gestão de usuários, grupos e permissões; Conhecimento em manutenção de computadores (montagem, desmontagem e upgrades, como memória RAM); Experiência em redes (roteadores, cabeamento, conectividade); Organização e capacidade de documentação de processos; Boa comunicação e empatia para atendimento interno; Perfil proativo, com capacidade de identificar e propor melhorias. Diferenciais: Vivência com automação de processos e redução de atividades manuais; Conhecimento em WordPress; Experiência em ambientes de rápido crescimento. Experiência com ferramentas de automação (no code/low code), como N8N; About the company Olá, somos a Atlas! 👋 Ficamos felizes em ter você aqui. Este pode ser o primeiro passo para construirmos juntos a próxima etapa da sua trajetória profissional. Na Atlas tem um lugar para você crescer, aprender e transformar realidades com tecnologia. Com uma cultura inovadora, estamos mudando a forma de fazer tecnologia: desenvolvemos soluções que geram valor real e carregam uma missão social que conecta mais de 250 pessoas atlasianas pelo Brasil e pelo mundo. Nosso dia a dia é guiado pelo respeito às diferenças e pelo incentivo à evolução contínua. Ao longo de 9 anos de história, conquistamos o título de Great Place to Work por cinco anos consecutivos e fomos reconhecidos entre as 10 melhores empresas nacionais para a diversidade de mulheres e para a comunidade LGBTQIAPN+, além de sermos a 46ª melhor empresa para se trabalhar no Rio Grande do Sul em 2025. Esses resultados refletem aquilo que mais valorizamos: pessoas no centro das decisões e liberdade para criar e inovar.   💜 Conheça nossos benefícios para as pessoas atlasianas: Anywhere Office | Liberdade geográfica para trabalhar do local que faz sentido para você; Sede Atlas | Sede em Pelotas/RS que conta com cafés e snacks à vontade, espaço pet friendly e #Quartou semanal de integração pra quem deseja trabalhar presencialmente; Plano de Saúde | Plano de Saúde Unimed (Coparticipação): Para quem mora no RS e Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação): Para quem mora fora do RS; Alimentação | R$ 1.200,00/mês creditados no cartão Caju para utilização no formato VR ou VA. Wellhub (Gympass) | Acesso à academias, estúdios e apps de bem-estar. Vale Home Office | R$200,00/mês creditado no cartão Caju; Parceria com Fácil Consulta | 75% de reembolso em 2 consultas por mês, incluso psicoterapia; Língua Inglesa | Reembolso de até R$150 por mês para aprendizado da língua. Férias e licenças com VR/VA | Pessoas em férias ou em licença maternidade/paternidade recebem VR ou VA. Bônus de Performance Mensal | Bônus de R$ 150,00 à R$ 300,00 referente a sua performance no mês. Consultas de saúde (Conexa/Psicologia Viva) | 4 atendimentos gratuitos no mês para cuidados com saúde mental e nutricional.   🤝 Nosso jeito de contratar na Atlas Inscreva-se de forma prática e rápida em nossas oportunidades. Recomendamos que leia com atenção o descritivo da vaga, os conhecimentos necessários e as responsabilidades do cargo para avaliar se o desafio combina com o seu momento profissional. Analisamos todos os perfis com muita atenção e sempre enviamos feedback, independentemente da etapa. Caso o seu perfil for selecionado, você passará por: 1. Conversa inicial com a pessoa recrutadora Após a seleção da candidatura, queremos conhecer melhor você e o seu momento profissional. Alinhar expectativas e avaliar nossas sinergias baseado em nossa cultura. Apresentamos as principais informações da vaga e explicamos como serão os próximos passos. 2. Desafio técnico (quando aplicável e podendo variar entre setores) Atividade prática para entendermos sua forma de pensar e resolver problemas do dia a dia. 3. Entrevista técnica com a liderança Um bate-papo focado nas habilidades necessárias para o cargo e nos desa