Encarregado de Departamento Pessoal

Em uma empresa em expansão, você será a referência técnica em legislação trabalhista e processos de folha, apoiando a gestão na tomada de decisão e na construção de um ambiente de trabalho saudável e sustentável.

• Responder pela rotina completa de Departamento Pessoal (admissão a rescisão).
• Conferir e acompanhar folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.
• Controlar férias, ponto, afastamentos e benefícios.
• Atender auditorias internas/externas e fiscalizações.
• Orientar gestores e colaboradores sobre políticas e procedimentos de DP.
• Propor melhorias em processos, sistemas e indicadores da área.