Functional Consultant SR ⎯ SuccessFactors – Performance & Goals (PM & GM)

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Quem Somos

A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.

Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.

Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).

Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.

✨ Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?

• Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
• Time premiado e referência em soluções SAP HXM
• Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
• Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
• Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional

Sobre a Oportunidade

• Início: Imediato
• Duração: Prazo indeterminado
• Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos
• Atuação full-time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial.
• Modelo de Trabalho: Remoto

Descrição dos Serviços

• Atuar como consultor funcional em projetos de implementação, rollout e melhorias do módulo Performance & Goals do SAP SuccessFactors.
• Conduzir workshops globais com stakeholders de diferentes países para levantamento de requisitos, definição de processos e desenho de soluções.
• Configurar, parametrizar e testar todas as funcionalidades do módulo, assegurando alinhamento às melhores práticas de RH e à estratégia da organização.
• Elaborar documentação funcional e técnica (BPML, BBP, cenários de teste, manuais de usuário).
• Integrar o PM & GM com demais módulos do SuccessFactors (EC, CDP, Succession, Compensation, etc.) e sistemas relacionados.
• Apoiar atividades de gestão da mudança, capacitação e treinamento de usuários-chave.
• Contribuir para o desenho de processos globais de avaliação de desempenho, gestão de metas e desenvolvimento contínuo de colaboradores.