Gerente de Marketing Sr - SP Ingrid

O Gerente de Marketing é responsável por planejar, desenvolver e executar estratégias de marketing alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, visando fortalecer a marca, ampliar a presença de mercado, gerar demanda, impulsionar vendas e garantir posicionamento competitivo.

Pagamento de R$ 18.000,00 a 22.000,00

Atua de forma estratégica e operacional, liderando equipes, gerenciando orçamento, analisando indicadores de desempenho e promovendo ações integradas entre áreas como Comercial, Produto, Comunicação e Trade Marketing. É responsável por assegurar coerência na comunicação institucional e mercadológica, bem como pela inovação constante das estratégias, acompanhando tendências e comportamento do consumidor.

Deveres e Responsabilidades
Estratégia e Planejamento
Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de marketing (anual e tático).
Definir posicionamento de marca, público-alvo e proposta de valor.
Gestão integral do Orçamento de MKT.
Elaborar e acompanhar o orçamento da área.
Definir metas e indicadores de performance (KPIs).
Gestão de Marca e Comunicação
Garantir a consistência da identidade da marca em todos os canais.
Planejar e aprovar campanhas institucionais e promocionais.
Liderar os times de MKT Performance, MKT Comunicação e MKT+Tecnologia.
Gerenciar comunicação online e offline (digital, redes sociais, mídia paga, eventos, etc.).
Acompanhar reputação e percepção da marca no mercado.
Marketing Digital e Performance
Supervisionar estratégias de inbound e outbound marketing.
Gerenciar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, etc.).
Monitorar métricas como CAC, ROI, LTV, conversão e engajamento.
Acompanhar estratégias de SEO e marketing de conteúdo.
Gestão de Equipe
Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de marketing.
Estabelecer metas individuais e coletivas.
Promover ambiente colaborativo e orientado a resultados.
Análise de Mercado
Realizar análise de concorrência e tendências.
Identificar oportunidades de expansão e inovação.
Apoiar decisões estratégicas com base em dados e pesquisas.
Interface com Outras Áreas
Atuar de forma integrada com a área Comercial para geração de leads e suporte às vendas.
Apoiar lançamentos de produtos/serviços.
Trabalhar junto ao RH em ações de employer branding, quando necessário.