Staff Security Engineer

DESCRIÇÃO DA VAGA

Nosso time de Security:

Responsável por garantir que a inovação na Creditas aconteça de forma resiliente. Não atuamos como um bloqueio, mas como parceiros estratégicos de Product e Engenharia para integrar a segurança de forma nativa e automatizada (Security by Design).

Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.  Responsável por garantir que a inovação na Creditas aconteça de forma resiliente. Não atuamos como um bloqueio, mas como parceiros estratégicos de Product e Engenharia para integrar a segurança de forma nativa e automatizada (Security by Design).

Saiba que para algumas vagas, temos uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

• Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
• Oferecer feedback em todas as etapas;
• Enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Liderança técnica transversal: ser a referência de arquitetura e engenharia para as frentes de Cloud, Network, Endpoint, CSIRT, CTI e SOC, garantindo padrões consistentes de detecção, resposta e defesa em toda a companhia.
• Arquitetura de detecção e resposta: projetar e evoluir a estratégia de detecção (detection engineering), definindo casos de uso, cobertura e a lógica que sustenta o SOC, priorizando fidelidade de sinal e redução de ruído sobre volume de alertas. 
• Engenharia de resposta a incidentes (CSIRT): estruturar e aprimorar playbooks, automação e capacidades técnicas de resposta, atuando como escalonamento técnico sênior em incidentes críticos e liderando postmortems orientados a causa-raiz. 
• Cloud, Network e Endpoint Security: definir a arquitetura de defesa para ambientes de nuvem (AWS/GCP/ Azure), rede e endpoints, incorporando os controles diretamente na infraestrutura via código (IaC) e políticas versionadas. 
• Cyber Threat Intelligence: orientar o programa de CTI, traduzindo inteligência de ameaças em detecções acionáveis, priorização de riscos e decisões de defesa baseadas no perfil de ameaça real do setor financeiro. 
• Automação e engenharia de defesa: eliminar trabalho manual repetitivo através de automação (SOAR, pipelines de detection-as-code, integrações e uso de IA aplicada à defesa), tratando a operação de defesa como um produto de engenharia. 
• Métricas e maturidade: definir e acompanhar os indicadores que importam (MTTD, MTTR, cobertura de detecção, dwell time), usando dados para direcionar o roadmap de evolução do time. 
• Mentoria e elevação técnica: desenvolver tecnicamente os engenheiros das seis frentes, difundir conhecimento entre sub-áreas e estabelecer a régua de excelência técnica do Defensive Security. 
• Parceria estratégica: atuar como interlocutor técnico com Engenharia de Plataforma, AppSec, IAM e GRC, traduzindo riscos e decisões de defesa para lideranças e stakeholders de negócio.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência sólida e sênior em Defensive Security / Blue Team, com atuação prática em mais de uma das frentes (SOC, resposta a incidentes, detection engineering, cloud, network ou endpoint security).
  
• Forte alinhamento a uma cultura AI-First: uso natural de IA como alavanca de produtividade e de engenharia no dia a dia, com repertório concreto de como aplicou (ou construiu) IA para automatizar detecção, resposta, análise ou operação de segurança.
  
• Profundidade técnica em detection engineering e operação de SOC: construção de detecções, tuning e definição de estratégia de cobertura (ex.: mapeamento MITRE ATT&CK).
  
• Vivência real conduzindo resposta a incidentes de ponta a ponta, da contenção à análise de causa-raiz.
  
• Domínio de segurança em nuvem (AWS, GCP ou Azure), incluindo arquitetura de controles, logging e detecção em ambientes cloud-native.
  
• Conhecimento consistente de network e endpoint security em ambientes modernos (microsserviços, contêineres, EDR/XDR).
  
• Forte capacidade de automação e engenharia: proficiência em ao menos uma linguagem (Python, Go ou similar) e experiência com IaC e pipelines de CI/CD aplicados à segurança.
  
• Familiaridade com Cyber Threat Intelligence e sua aplicação prática na priorização de defesa.
  
• Histórico de atuar como referência técnica e mentor, elevando o nível de times e influenciando sem depender de autoridade hierárquica
  
• Disponibilidade para trabalho híbrido: énecessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Saúde e bem-estar

• Plano de Saúde (Alice)
• Plano Odontológico (SulAmérica)
• Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas 
• Wellhub: acesso a academias e estúdios
• Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
• Convênio farmácia (Univers)
• Seguro de Vida (Porto Seguro)
• Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

• Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
• Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
• Auxílio creche 
• Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
• SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

• Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
• Crédito consignado (Creditas Benefícios)
• Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
• Descontos em seguros (Minuto Seguros)
• Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas 

Reconhecimento e desenvolvimento

• PPR: programa de participação nos resultados
• Incentivos educacionais e de desenvolvimento

Flexibilidade e mobilidade

• Modelo de trabalho flexível 
• Bicicletário gratuito no escritório
• Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)

SOBRE A CREDITAS

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Atuando desde 2012, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

POR QUE FAZER PARTE DO NOSSO TIME?

De um escritório de 5m² em 2012 a três ecossistemas completos. Combinamos casa, carro ou salário das pessoas para oferecer crédito, seguro ou investimentos. Como a nossa história mostra, estamos sempre em movimento.

Combatemos o conformismo e o status quo porque acreditamos que sempre há novos caminhos para mudar a vida para melhor.

Aqui, “não dá” nunca é resposta: a gente vai lá e faz. Mergulhamos nos detalhes, testamos, erramos, aprendemos e sempre somos guiados pela vontade de fazer melhor. Limitações não são barreiras, mas se tornam pontos de partida para a criatividade. Temos objetividade na mensagem e cuidado na forma, a enrolação não entra em nosso vocabulário. Sabemos que alta performance não é sobre correr mais: é sobre correr junto e chegar mais longe valorizando as diferenças, o debate aberto, e as conversas honestas.

Acima de tudo, damos espaço para que cada pessoa escreva sua história.

Se você está em busca de um lugar para crescer, experimentar e deixar um legado, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

QUANTO MAIS DIVERSIDADE, MAIS VERDADE

Temos convicção de que as diferenças nos tornam mais fortes e flexíveis para tomar as melhores decisões. É mais que intenção. É nosso compromisso com você, com o time, com a sociedade. Sempre.