CDI Data Engineer

3 CDI Data Engineering vacancies, differing mainly in where they sit within the customer data lifecycle. The first is the most data-centric, the second is the most DevOps/MLOps-oriented, and the third is the most transformation-focused. Remote working. Client Details Our client operates within the Oil and Gas sector. British Petroleum. Description Role 1: CDI Data Engineer Implement and maintain SCI base, fact and curated pipelines. Deliver Elavon/PAR/WRE/payment and loyalty matching. Support ICE-to-EV data engineering and dashboard datasets. Implement DO-site and market-specific logic. Investigate volume drops, match-rate changes and data completeness defects. Execute controlled reloads, production validation, DQ/freshness controls and BAU support. Prepare PRs, tests, technical designs, CAB/release evidence and stakeholder Role 2: BNA Production-Readiness, MLOps & Integration Engineer: Automate end-to-end BNA orchestration Reliable retry/recovery and idempotent processing Production monitoring and alerting automated activation and acknowledgement handling Reducing manual intervention Stable QA → production deployment process Runbooks and operational handover Reducing runtime and production failures Role 3: CIS/SCI Integration & Post-Migration Stabilisation Engineer: Repointing remaining CIS/SCI dependencies Stabilising migrated pipelines Reusable error-handling patterns Reducing legacy technical debt Removing dual-platform monitoring Resolving SFMC/Comarch integration issues Reducing production support burden Clear handover into BAU Profile Role 1: CDI Data Engineer Must Have worked with: Strong SQL, Python/Spark and Databricks pipeline engineering background. Large-scale transaction, payment, loyalty, EPOS/WRE and identity-matching work history Historical/full/incremental loads, high-water marks and reconciliation. Azure DevOps PRs, unit testing, CI/CD and production release support. Nice to have: Reporting/Power BI dataset exposure desirable. SFMC/CIS integration and multi-market SCI knowledge desirable. Role 2: BNA Production-Readiness, MLOps & Integration Engineer Must Have: Strong hands-on background in Databricks, PySpark, Python and SQL Production pipeline engineering and troubleshooting Workflow orchestration and dependency management Idempotency, retry/restart and failure-recovery patterns CI/CD, version control and automated deployment Worked across monitoring, logging and operational alerting Completed data-quality and reconciliation controls API/file/SFTP integration patterns Nice to have: Delta Lake / Delta MERGE Databricks Asset Bundles Azure DevOps MLOps/model deployment work history SFMC or Comarch integration Customer decisioning / personalisation platforms Role 3: CIS/SCI Integration & Post-Migration Stabilisation Engineer Must Have worked with: Strong hands-on background with Databricks, SQL, Python/PySpark ETL/ELT Data-pipeline migration Legacy-to-cloud modernisation Production troubleshooting Dependency analysis Pipeline repointing Error handling and recovery Data validation/reconciliation Integration testing Production support / L2-L3 troubleshooting Nice to have: AWS-to-Databricks migration Informatica / SSIS / legacy ETL SFMC Comarch SFTP/file interfaces Azure/AWS CI/CD Job Offer £400-£500 day rate Remote working 12 months contract Inside IR35 only. … mais Pesquise vagas mais rápido com Premium Acesse informações sobre empresas, como prioridades estratégicas, tendências de número de funcionários e muito mais Guilherme e outros milhões de usuários têm contas Premium Reative o Premium Aproveite o suporte 24 horas e cancele quando quiser. Sobre a empresa Michael Page 4.980.187 seguidores Seguir Recrutamento e seleção de pessoal • 5001-10000 funcionários • 22.470 no LinkedIn Michael Page Brasil: Pessoas que conectam talentos que fazem a diferença. Há mais de 50 anos, ajudamos empresas a crescer e pessoas a construir carreiras relevantes, em diferentes mercados, áreas e setores ao redor do mundo. Atuamos desde profissionais experientes e executive search até recrutamento em escala e soluções de outsourcing, sempre com foco no que importa: conectar talentos que fazem a diferença. Somos um negócio feito por pessoas. Nossos consultores são especialistas que combinam experiência, dados, tecnologia e insights para entender cada desafio, ir além do briefing e entregar o que realmente importa. Michael Page Portugal: Ligamos organizações ao talento que faz a diferença. Há mais de 50 anos que ligamos organizações ao talento certo, em diferentes mercados, setores e áreas de especialização em todo o mundo. Atuamos em recrutamento de profissionais experientes, executive search, soluções de recrutamento em volume e modelos de outsourcing, mantendo um foco constante no essencial: ligar talento certo a oportunidades certas. Somos uma organização centrada nas pessoas. Os nossos consultores são especialistas que combinam conhecimento de mercado, análise de dados e tecnologia avançada para ir além do perfil definido, entregando resultados. … mais Tem interesse em trabalhar conosco no futuro? Os usuários que compartilham ter interesse em uma empresa podem ter o dobro de chances de receber mensagem de um recrutador. Saiba mais Tenho interesse Fotos da empresa Exibir mais