Data Engineer

Stacken er valgt. Nå skal det bygges. DAP er Fremtinds nye data- og KI-plattform i skyen, med Databricks som grunnmur. Innen 2029 skal den være Fremtinds felles plattform for data, analyse og KI. Grunnmuren er lagt, og nå handler det om fart: nye dataprodukter, datadeling med bankene og KI som en naturlig del av utviklingsarbeidet. Mye av det som skal bygges oppå er ikke bestemt ennå: hvordan dataproduktene modelleres, hvordan vi deler data med bankene og hvordan vi jobber på tvers av team. Det skal vi bestemme sammen, og der trenger vi flere! Kort fortalt Du bygger pipelines og dataprodukter i Databricks, forretningsnært eller plattformnært. Du velger selv. Du har noen års erfaring med Python og SQL i produksjon og har jobbet med moderne dataverktøy som Databricks, Snowflake eller dbt Du får svært god pensjon, full lønn i foreldrepermisjon, forsikringer for hele familien og fleksibel hjemmekontorløsning. Hva handler jobben om? Du blir en av 14 ansatte data engineers i Data Engineering. Sammen med plattform og maskinlæring er vi over 40 ansatte i Data og KI. Du velger selv hvor du vil stå: du kan jobbe tett på forretningen der du utvikler forretningsnære dataprodukter i tverrfaglige team med analytikere og produkteiere, eller du kan sitte i et plattformnært team som utvikler sentrale dataprodukter og kapabiliteter. Hos oss vil du bygge pipelines og dataprodukter i Databricks ved hjelp av Python, PySpark og SQL på en plattform som fortsatt formes bygge dataprodukter ende-til-ende fra ingest og transformering til modellering av data på tvers av Fremtind utforske, designe og bygge nye dataplattformkapabiliteter som blant annet datakatalog, datadeling og bruk av AI i utviklingsarbeidet jobbe med CI/CD, kodekvalitet og Databricks Asset Bundles, med GitHub Copilot og Claude Code som en naturlig del av verktøykassa Hvem er du? Vi tror du har jobbet som data engineer i 4-5 år. Du har pipelines i produksjon som andre er avhengige av, og du vet hva det krever å bygge dem slik at de holder. Python og SQL bruker du hver dag, men det holder å være sterk i det ene og god i det andre. Vi tror også at du har erfaring med Databricks, Python og SQL har erfaring med ETL/ELT og datamodellering, og tenker på hvordan et dataprodukt skal brukes og forvaltes over tid tar eierskap og sier ifra når noe bør gjøres annerledes har relevant høyere utdanning, eller erfaring som veier like tungt jobber godt på norsk, svensk eller dansk, siden norsk er arbeidsspråket vårt Kommer du fra datavarehus og BI og har tatt steget over til moderne stack, har du akkurat den kombinasjonen vi leter etter. Har du mest SQL og dbt på CV-en og lyst til å bli god i Databricks, vil vi også høre fra deg. Liker du å dele det du kan og løfte folka rundt deg, er det god plass til det her. Passer profilen, blir tittelen Senior Data Engineer. Har du lang erfaring og lyst på en mer ledende faglig rolle, tar vi gjerne den praten også! Hvorfor bli en fremtinder? Fremtind er et av Norges største skadeforsikringsselskaper, og vi selger forsikring gjennom DNB, SpareBank 1 og Eika. Bankene har til sammen 4,6 millioner privatkunder, og dataproduktene du bygger, er med på å avgjøre hvor mange av dem vi når. Det du lager blir brukt, og det henger direkte sammen med strategien vår fram mot 2030. I tillegg har vi pensjonsordning langt over minimumskravet forsikringer for deg og familien, og 32 % rabatt på øvrige forsikringer full lønn ved sykdom og foreldrepermisjon 5 ukers ferie og en halvtime kortere arbeidsdag fra midten av mai til midten av september fleksibel arbeidstid og hjemmekontorløsning psykologhjelp, ansattbank med gode lånebetingelser og bedriftshytter Lokalene våre i Oslo sentrum er tilrettelagt for deg med nedsatt funksjonsevne og vi vil gjerne ha søkere med ulik bakgrunn. Søk, da vel – det er enkelt! Last opp CV og svar på tre korte spørsmål. Søknadsbrev trenger du ikke. Første intervjuer tas i uke 46, og i andre runde løser du en faglig case og tar et par tester. Bakgrunnssjekk gjennomføres etter samtykke i en eventuell sluttprosess. Lurer du på noe? Ta kontakt med Ida Herseth i Amby på +47 912 42 656 eller [email protected]. Søknadsfrist: 8. november 2026. Vi vurderer kandidater fortløpende.