VAGASLUME
A

Analista de Orçamento de Gente e Remuneração I | Gente e Gestão | Agência Centro

Auxiliadora Predial · Porto Alegre · Remoto · Gupy

A combinarFreelance

Sobre a vaga

<h2>Descrição da vaga</h2><p><p>Quer transformar momentos importantes e impactar a felicidade de milhares de pessoas? Então, é match! Essa oportunidade faz todo sentido pra você. </p><p>Vem pra Auxi!💚</p></p><br><br><h2>Responsabilidades e atribuições</h2><p><p class="ql-align-justify">O <strong>Analista de Orçamento de Gente e Remuneração</strong> apoia a equipe no planejamento e acompanhamento do orçamento de gente, no suporte aos cálculos de remuneração variável e na organização de informações sobre políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos. Seu foco é garantir a acurácia dos dados e a conformidade com os processos internos sob a orientação, contribuindo para que o Grupo Auxiliadora Predial mantenha a equidade interna e a aderência aos padrões de mercado.</p><p class="ql-align-justify"><br></p><p><strong>As principais responsabilidades são:</strong></p><p><br></p><ul><li>Suporte ao Planejamento e Controle: auxiliar na coleta de dados para o planejamento da força de trabalho e no acompanhamento do orçamento de gente, preparando relatórios e planilhas de controle.</li><li>Apoio à Remuneração Variável: participar da coleta, organização e validação de dados para o cálculo das remunerações variáveis de curto prazo (como comissões) e longo prazo (bônus e ILP), seguindo os processos e metodologias estabelecidas.</li><li>Documentação e Organização: apoiar na revisão e organização de documentos e normativos relacionados às políticas de remuneração fixa e total, benefícios, modalidades de trabalho e ferramentas, garantindo que a documentação esteja atualizada e acessível.</li><li>Manutenção da Estrutura de Cargos: prestar suporte na atualização e manutenção da estrutura de salários e cargos (grades) conforme a metodologia Hay, realizando input de dados e verificações básicas.</li><li>Indicadores e Relatórios: apurar e consolidar dados para a criação de indicadores gerenciais da área de Gente e Gestão, formatando relatórios iniciais para análise da equipe.</li><li>Suporte aos Gestores: auxiliar na preparação de materiais e informações para os gestores, que serão utilizados na análise da estrutura e remuneração das equipes (com menor complexidade), sob supervisão.</li><li>Treinamento Básico: apoiar na preparação de materiais de treinamento e informações básicas sobre a metodologia de definição e desdobramento de metas para os gestores, atuando como suporte logístico e de informação.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>⚠️ <strong>Importante!</strong></p><ul><li>Essa é uma oportunidade para trabalhar de segunda a sexta-feira das 8:00 às 18:00.</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido</li><li>Vínculo empregatício pela CLT.</li></ul><p><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p></p><br><br><h2>Requisitos e qualificações</h2><p><p class="ql-align-justify"><strong style="background-color: transparent; color: rgb(67, 67, 67);">Conhecimentos Específicos:</strong></p><p class="ql-align-justify"><br></p><ul><li>Ensino superior em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.</li><li class="ql-align-justify">Conhecimento intermediário ou avançado em Google Planilhas ou Excel.</li></ul><p class="ql-align-justify"><br></p><p><strong>Será um diferencial se você tiver:</strong></p><ul><li>Conhecimento na ferramenta <em>Looker Studio</em></li></ul></p><br><br><h2>Informações adicionais</h2><p><p dir="ltr"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent">Na Auxi, acreditamos que você dá o seu melhor quando está bem em todas as áreas da vida. Por isso, preparamos um pacote completo de benefícios para cuidar da sua saúde, da sua família e do seu bem-estar:</span></p><p dir="ltr"><strong style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent">Flexibilidade no dia a dia</strong></p><ul><li dir="ltr" style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;back