O feed virou um gargalo operacional

Uma pergunta rápida para os profissionais de Recrutamento & Seleção e Tech Recruiters da rede: quantas horas por semana vocês perdem gerenciando candidaturas fragmentadas entre mensagens privadas no LinkedIn, comentários de publicações e caixas de e-mail saturadas?

O feed é rápido, mas o depois cobra a conta

Publicar oportunidades diretamente no feed tornou-se uma das formas mais rápidas de alcançar candidatos, mas todos sabemos os desafios que surgem a seguir:

• Perda de rastreabilidade de bons perfis nos comentários;
• Dificuldade em filtrar candidatos qualificados sem sobrecarregar a rotina;
• Candidatos que ficam sem resposta pelo simples volume incontrolável de contatos dispersos.

O que o VagasLume.tech quer resolver

Estamos focados em resolver esse atrito pela raiz. Queremos construir uma solução que vá além do formato tradicional de vagas soltas no feed, criando uma forma centralizada, ágil e inteligente de organizar e conectar vagas e talentos de tecnologia e produto — sem a fricção das plataformas lentas e sem a desordem das mensagens dispersas.

Queremos ouvir quem vive essa dor

Para desenhar isso da melhor forma, queremos ouvir quem vive essa dor todos os dias na linha de frente: vocês.

Gostaria de conversar 15 minutos com Tech Recruiters e Talent Acquisition Specialists dispostos a compartilhar seus principais desafios atuais de triagem e centralização de informações. Se você tem interesse em trocar essa ideia e ajudar a moldar o futuro do recrutamento técnico, escreva para [email protected] que eu entro em contato.

Para quem quiser conhecer como o VagasLume.tech já centraliza as oportunidades atualmente, é só acessar o site.

Texto publicado antes no LinkedIn do autor: leia o original.