Analista de Dados PL - Trade Marketing Exportação

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um profissional com interesse em construir uma área, iniciar e validar seus processos, com plena disposição para combinar atividades estratégicas e operacionais. Precisa ter motivação para trabalhar com análises de dados para área de Trade Marketing, no mercado de Exportação. Serão atividades com média de 70% em análises (base em Excel, com adoção de IA) e 30% operacional e tático como planejamentos de materiais de PDV, apoio ao SAC.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Principais atividades:

- Monitoramento de indicadores
- Análise de performance promocional
- Gestão de dashboards, identificação de oportunidades e suporte comercial
- Automação de dados, será responsável por análises e resultados, elaborar controles e gerar de relatórios
- Gerenciar a performance dos produtos comercializadas no varejo internacional (BU Exportação)
- Fazer relatório de desempenho e atualizar relatórios (sell in/sell out)
- Suprir a gestão e a equipe com informações consolidadas, servindo de base para tomada de decisões de negócios
- Acompanhamento de resultados de produtos e distribuição
- Interface com diversas áreas
- Entre outras atividades

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia, Gestão Comercial ou Comunicação

- Necessário nível avançado em Excel

- Power BI será um diferencial

- Expertise com análise de dados de mercado, produtos, canais (IM)

- Atuação prévia consolidada em departamentos de Trade Marketing, Inteligência de Mercado ou Planejamento Comercial

- Experiência com análise de dados de varejo físico e operações

- Preferencialmente experiência com bens de consumo de massa (FMCG — Fast-Moving Consumer Goods)

- Disponibilidade para trabalhar presencialmente na fábrica em São José dos Pinhais/PR, das 08:00 às 17:30 de segunda a sexta-feira, em regime de banco de horas, com a possibilidade de 1 dia em Home Office

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

- Vale Alimentação: R$ 600,00 ao mês

- Loja da Fábrica

- Auxílio creche

- Day Off: direito a um dia de folga remunerada no mês do seu aniversário

- Total Pass: acesso exclusivo a uma rede de academias e profissionais para saúde e bem-estar, estendido a dependentes

- Honest Market, um espaço para compra de produtos para lanches diversos

- Vale Transporte

- Seguro de Vida

- Refeitório Industrial

- Estacionamento gratuito nas dependências da empresa

- Churrasqueira disponibilizado aos colaboradores

Após 90 dias de experiência :

- Convênio Farmácia

- Assistência Odontológica Dental Uni integral ao colaborador e estendido aos dependentes com coparticipação

- Assistência Médica Amil (coparticipação) estendido aos dependentes

NUTRINDO TODOS OS MOMENTOS DA VIDA.

A Nutrimental foi fundada em 1968, motivada pelo desafio de desidratar batatas. Apesar das dificuldades iniciais, com o tempo a empresa desenvolveu tecnologias e consolidou-se como referência na desidratação de alimentos. Em 1984, a Nutrimental foi procurada por um jovem economista (Amyr Klink), que pretendia se tornar o primeiro homem a atravessar o Oceano Atlântico em um barco a remo. Para realizar a façanha, ele precisaria de alimentos que fossem leves, nutritivos e que ocupassem pouco espaço no barco.

Desafio dado, desafio aceito. A Nutrimental, com o apoio de uma equipe de nutricionistas e pesquisadores, desenvolveu toda a dieta de Klink para mais de três meses de travessia, que foi concluída com absoluto sucesso. Sucesso este que seria repetido anos depois em uma expedição à Antártica. Um dos produtos criados para a dieta de Klink mais tarde serviu de inspiração para a criação da primeira barra de cereal do Brasil, a Nutry, líder em lembrança de marca e em vendas até hoje.

De 1968 para cá, muita coisa mudou. Novos produtos, novas soluções, novas tecnologias. O que não mudou, porém, foi a vocação da Nutrimental para transformar desafios em oportunidades e se reinventar sempre que preciso. Pelo jeito, isso nós temos em comum.

Nossos Valores

• Aprendizado Contínuo

Possibilita a realização, o desenvolvimento humano e a capacitação contínua para mudança.

• Integridade

Promove coerência e ética, gera condições para que os demais valores possam se desenvolver.

• Inovação

Atende às necessidades de evolução, exige criatividade, que aflora naturalmente quando há um clima de confiança, liberdade para manifestações individuais e coletivas.

• Horizontalidade

Significa abertura de ideias, liberdade com responsabilidade, de acordo com as habilidades de cada um. Pressupõe que todas as pessoas da organização são partes relevantes do processo de decisão. Mexe, portanto, com estruturas e exige reeducação, visão de equipe e delegação.

• Orientação para Resultados

Resultados sólidos e crescentes garantem a realização da missão e a longevidade da empresa,

contribuindo para a sustentação e ampliação de seus impactos positivos para toda a sociedade.

Nossos 11 Princípios Organizacionais:

1. Somos uma organização onde há espaço e abertura para a descoberta do conhecimento e desenvolvimento de habilidades notáveis. Queremos aprender e ensinar e assumimos responsabilidade por nosso crescimento pessoal e organizacional.

2. Promovemos a criatividade e a iniciativa e aceitamos assumir riscos provenientes de atitudes inovadoras.

3. Trabalhamos em equipe e nos comprometemos com os resultados previamente acordados.

4. Ouvimos atentamente as pessoas e as valorizamos, respeitando a sua individualidade e liberdade de expressão. Atuamos responsavelmente, reconhecemos os esforços e comemoramos os sucessos. Mantemos um ambiente informal e prazeroso.

5. Fazemos com que a tomada de decisões ocorra no nível mais próximo do local onde as tarefas são realizadas e as pessoas desenvolvem habilidades apropriadas para terem autoridade para agir.

6. Fazemos com que os processos de mudança aconteçam de forma participativa, ouvindo-se as pessoas envolvidas.

7. Resolvemos os conflitos com diálogo, transparência, “apreciatividade” e respeito.

8. Tratamos as informações com responsabilidade no que se refere ao acesso, uso, divulgação e proteção, disponibilizando-as de forma clara e compreensível e em tempo hábil.

9. Promovemos a satisfação e o bem comum através do bom relacionamento entre colaboradores, e com clientes, parceiros e a comunidade.

10. Todas as nossas ações levam em conta a preservação do meio ambiente, a saúde e o bem estar das pessoas e gerações futuras.

11. Praticamos liderança positiva e assim construímos uma organização forte. Obtemos o melhor de cada ser humano, desenvolvemos a capacidade de gerar resultados em equipe e atuamos com propósito e direção orientados pela missão, valores e princípios de ação.

Seja bem-vindo(a) e boa sorte!