Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) Java und JavaScript

Deine Aufgabe Der Senior Application Developer (Agile) ist verantwortlich für die Entwicklung neuer und die Wartung bestehender Quellcodes von Anwendungen in Programmiersprachen wie Java, ASP.Net oder C# basierend auf Anforderungen interner oder externer Kunden. Diese Anwendungen unterstützen die Automatisierung von Geschäftsprozessen. Die Rolle konzentriert sich auf die kontinuierliche Entwicklung und Erweiterung der internen Telekom-Anwendung VIS-Tool (Vertragsbestands-Informations-System), mit Schwerpunkt auf modularem Ausbau und Automatisierung von Abrufauftragsprozessen im CVS/CPS-Umfeld, wobei manuelle Excel-basierte Workflows durch eine moderne, webserverbasierte Architektur ersetzt werden, um eine schnellere, effizientere und fehlerfreie Vertrags- und Produktbearbeitung zu ermöglichen. Team- / Projektbeschreibung Das VIS-Tool ist eine geschäftskritische interne Anwendung, die mehrere Telekom-Geschäftsbereiche bei der Verwaltung von Rahmenverträgen und Produktbestellungen unterstützt. Das Entwicklungsteam arbeitet in einem agilen, funktionsübergreifenden Setup und arbeitet eng mit Business-Stakeholdern, Systemschnittstellen und internen Microservices zusammen, um zuverlässige und skalierbare Prozessautomatisierungslösungen zu liefern. Aufgaben Kontinuierliche Entwicklung und Erweiterung der VIS-Tool-Anwendung in einem agilen Umfeld Entwurf und Implementierung modularer Erweiterungen zur Automatisierung von Abrufauftragsprozessen im CVS/CPS-Umfeld Ersetzung manueller, Excel-basierter Workflows durch skalierbare, webbasierte Lösungen Implementierung funktionaler Änderungen über mehrere Anwendungsmodule hinweg Entwicklung von Backend- und Frontend-Komponenten mit Java, JavaScript und SQL mit Oracle-Datenbanken Entwurf technischer Lösungen auf Modul- und Komponentenebene innerhalb bestehender Systemarchitekturen Integration des VIS-Tools mit internen Microservices, Vertragssystemen und Stammdatenquellen Technische Beratung und Unterstützung für Business-Stakeholder Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Analysten und Business-Teams in funktionsübergreifenden agilen Setups Beitrag zur technischen Dokumentation und zur Gesamttransparenz des Systems Unterstützung der Stabilität, Wartbarkeit und kontinuierlichen Verbesserung der Anwendung Dein Profil Wir suchen einen Senior Application Developer (Agile) mit umfangreicher Software-Engineering-Erfahrung in Enterprise-Application-Umgebungen, fortgeschrittenen Kenntnissen in Java, JavaScript und SQL/Oracle DB sowie nachgewiesener Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen mit Fokus auf Geschäftsprozessautomatisierung. Muss-Kriterien Umfangreiche Software-Engineering-Erfahrung in Enterprise-Application-Umgebungen Fortgeschrittene praktische Entwicklungserfahrung mit Java Fortgeschrittene praktische Entwicklungserfahrung mit JavaScript Fortgeschrittene praktische Entwicklungserfahrung mit SQL/Oracle DB Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessautomatisierung Fundiertes Verständnis von Software-Modularisierung Fähigkeit, Lösungen innerhalb bestehender Architekturen zu analysieren, zu entwerfen und zu implementieren Sicheres Implementieren kleiner bis mittlerer funktionaler Änderungen über mehrere Module hinweg Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise Klare Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und fachlichen Stakeholdern Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams und kollaborativen Umgebungen zu arbeiten Von Vorteil Erfahrung mit Telekommunikationssystemen oder vertragsbasierten Prozessumgebungen Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden oder Koordinationsrollen Erfahrung mit workflow-gesteuerten Anwendungen, die mehrere Schnittstellen integrieren Geschäftsorientierte Beratungs- oder Advisory-Erfahrung Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Wir haben es geschafft, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologiedienstleistungen anbietet. Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert dauerhafte Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern: Finanzielle Benefits Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance Weitere Benefits Für weitere Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits Gehalt: Das endgültige Gehalt ist verhandelbar. Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 3.100 € brutto sein. Unternehmensrichtlinien Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit ist aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar … mais